Продолжительность отпуска воспитателей групп комбинированной направленности

Сколько отпуск у воспитателя детского сада

Продолжительность отпуска воспитателей групп комбинированной направленности

Вопросы, связанные с длительностью отпусков педагогических работников и персонала дошкольных образовательных учреждений все чаще волнуют специалистов.

Вопросы, связанные с длительностью отпусков педагогических работников и персонала дошкольных образовательных учреждений все чаще волнуют специалистов.

Отпуск воспитателя ДОУ, администрации и обслуживающего персонала регламентирован правительственными поставленовлениями.

Продолжительность отпуска воспитателя непосредственно зависит от количества воспитанников, категории групп и вида дошкольной образовательной организации.

Если детский сад специализируется на работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья и является инклюзивным, тогда педагогический работник вправе получить удлиненный отпуск (продолжительность 56 дней).

  • Если детский сад специализируется на работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья и является инклюзивным, тогда педагогический работник вправе получить удлиненный отпуск (продолжительность 56 дней).
  • В детских садах, где для детей с ОВЗ отведены только некоторые группы, продолжительность отпуска воспитателя и других педагогических работников составляет 42 дня.
  • Вопросы оплаты отпуска и определения их длительности находятся в компетенции администрации и бухгалтерии ДОУ.
  • Предлагаем вашему вниманию подборку вопросов работников детских садов и ответов экспертов.
  • Продолжительность ежегодного отпуска руководителя структурного подразделения ДОУ При каких условиях может быть предоставлен длительный отпуск педагогам Какова продолжительность отпуска учителя-логопеда?

Каков размер отпуска машиниста по стирке белья в ДОУ?

Какова длительность отпуска инструктора по физической культуре в ДОУ комбинированного типа?

Имеет ли воспитатель право на отпуск 56 дней в детском саду?

Какова продолжительность отпуска помощника воспитателя, работающего в ночное время?

  • Какая продолжительность отпуска воспитателей ДОО, работающих с детьми с ОВЗ по внутреннему совмещению?
  • Руководитель ОО должен предоставить отпуск работнику за отработанное время или за полный рабочий год?
  • Сколько дней длится отпуск машиниста по стирке в ДОУ?
  • Какова продолжительность отпуска машиниста по стирке белья в детском саду?

Сколько длится отпуск старшей медсестры в детском саду?

Какой продолжительности ежегодный отпуск должен быть предоставлен воспитателю, логопеду, работающим с детьми с ОВЗ в группах общей направленности?

Сколько дней отпуск у воспитателя детского сада?

Какова продолжительность очередного отпуска сотрудника по должности «музыкальный руководитель» в ДОО?

Какой продолжительности должен быть отпуск помощников воспитателя ОО, работающего с детьми с ОВЗ (с умственной отсталостью), проживающими в интернате?

Сколько дней отпуск у учителя, директора школы

Какой продолжительности должен быть отпуск у заместителя заведующего ОО?

Какова продолжительность отпусков инструкторов по физической культуре, педагогов-психологов, старших воспитателей с учетом Постановления правительства РФ от № 466?

Коэффициент отпусков у воспитателя

Какой отпуск по продолжительности должен быть у старшего воспитателя детского сада, если в детском саду 12 групп: в том числе группа для детей с ЗПР?

Какова продолжительность отпуска старших воспитателей, педагогов-психологов в соответствии с Постановлением Правительства РФ от г.

Какой документ регламентирует удлиненный отпуск педагогов, работающих с детьми с ОВЗ?

Сколько дней отпуска пом воспитателя 05 ставки та дворника

Положен ли длительный отпуск сотруднику пенсионного возраста?

  • Сколько дней отводится на отпуск логопеда в детском саду?
  • Какой положен отпуск педагогическим работникам, работающим с детьми с ОВЗ?
  • Какой период работы будет у сотрудника ОО после отпуска по беременности и родам?
  • Как правильно оформить и осуществить отзыв работника из отпуска?

Правда ли, что права ветерана труда гарантируют ему дополнительный отпуск?

Как оформить приказ об увеличении нагрузки воспитателю ДОУ на время отпусков основных воспитателей?

Перевод работника на другую работу после выхода из декретного отпуска Если сотрудник берет больничный во время отпуска, то отпуск продлевается автоматически или может перенестись, и нужно ли какое-то заявление от сотрудника?

Может ли педагог ДОО с отпуском 56 дней (работающий с детьми с ОВЗ), взять 28 дней отпуска, а за остальные дни получить денежную компенсацию?

Положена ли материальная помощь на оздоровление сотруднику, получившему компенсацию за отпуск?

Продолжительность трудового отпуска воспитателей

Является ли нарушением ТК отпуск без содержания для воспитателей в летнее время?

Правомерен ли отказ в предоставлении дополнительного отпуска медицинской сестре ДОУ?

  • Чьи трудовые права более защищены: сотрудника, желающего выйти из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, или работающего сотрудника, являющегося матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет?
  • Уточнения по расчету единовременной выплаты при предоставлении очередного отпуска Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при получении первого высшего образования?
  • Может ли ОО предоставить сотруднику, отработавшему 7 месяцев, ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск за отработанный период, а не 56 дней?
  • Есть ли право у работника ДОО, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное время, право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Кто должен выплачивать компенсация за неиспользованный отпуск воспитателю после перевода в другое ДОУ?

Про отпуск воспитателя детского сада

Имеет ли право работник ОО, получивший диплом специалиста и поступающий в магистратуру, на оплачиваемый учебный отпуск?

Удлиненный отпуск воспитателя – основания предоставления

Может ли работник ОО взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (внуком), если мать ребенка вышла на работу на условиях неполного рабочего дня?

Какова продолжительность отпуска для работников детского

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска методиста, педагога-психолога, социального педагога и воспитателя ДОО?

Что должен делать руководитель ОО, если педагог, находящийся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, по истечении 3-х лет не может выйти на работу?

Продолжительность отпуска воспитателя и оплата отпуска

Ознакомимся с примером.

Как поступить работодателю, если работник отказывается идти в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и отказывается подписать уведомление о предоставлении отпуска?

Как рассчитать период на оплату проезда в отпуск, если сотрудник вышел с отпуска по уходу за ребенком?

  • Компенсируется ли регулярный медицинский осмотр, пройденный в день оплачиваемого отпуска?
  • Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком?
  • Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск воспитателю, получающему пособие по уходу за ребенком?
  • Допустима ли оплата проезда в отпуск сотруднику, который планирует увольняться?

Как правильно выполнить оформление временного перевода на другую должность?

Как оформить?

Работаю воспитателем в дошкольной образовательной организации. Группа у меня общеразвивающей направленности, но с 01 сентября в нее был зачислен новый ребенок.

Ребенок имеет проблемы со зрением и относится к категории детей с ограниченными возможностями здоровья.

В настоящее время ежегодный оплачиваемый отпуск у меня составляет 42 календарных дня.

Документы

На мой вопрос будет или нет увеличен отпуск до 56 дней администрация ответила, что необходимо для этого работать в группе, где все дети с ограниченными возможностями здоровья.

  • Прошу разъяснить зависит или нет удлиненный отпуск воспитателя (56 календарных дней) от:— работы в группе, где все дети с ограниченными возможностями здоровья;— количеством в группе детей с ограниченными возможностями здоровья.
  • Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников, утверждена постановлением Правительства РФ от года № 466 (постановление № 466).
  • По общему правилу продолжительность удлиненного отпуска для педагогических работников дошкольных образовательных организаций составляет 42 календарных дня (пункт 1 раздела I приложения к постановлению № 466).
  • Удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен для педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (пункт 4 раздела I приложения к постановлению № 466).

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования утвержден приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 года № 1014 (далее — порядок).

Вопросы, связанные с длительностью отпусков педагогических работников и персонала дошкольных образовательных учреждений все чаще волнуют специалистов.

Образец приказа

Пункт 13 порядка устанавливает, что образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в образовательной организации осуществляется в группах.

  • Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.
  • В группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования.
  • В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья.
  • В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья.

На видео о Сколько отпуск у воспитателя детского сада

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://colodez.spb.ru/skolko-otpusk-u-vospitatelya-detskogo-sada

Отпуск у воспитателя детского сада: ответственность и штрафы. Куда обращаться жаловаться?

Продолжительность отпуска воспитателей групп комбинированной направленности

№100 “О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней” Должность относится к 10.

В соответствии с законодательством о труде, действовавшим до вступления в силу данного Закона.

Обязан предоставить работникам трудовые отпуска (их части), не использованные ими за прошлые рабочие годы (отработанные до 26 января 2008 г.), в натуральном виде или по просьбе работника заменить их денежной компенсацией по нормам законодательства о труде, действовавшим до 26 января 2008 г.

При предоставлении работникам трудовых отпусков (их частей) за прошлое время прежнее законодательство о труде прекращает свое действие и не применяется.

С по =132 дней с по =140 дней с по 23 августа 2014 =93 (9 30 31 23) Второй рабочий год с по .

Сколько дней трудового отпуска положено за второй рабочий год с по .

Второй рабочий год — фактически отработано 272 из 365 (осталось доработать 93 дня после выхода из д/о) в т.ч.

По-иному следует решать вопрос при отзыве работника из отпуска.

Сколько дней отпуск у воспитателя детского сада по закону: ответственность и штрафы. Куда обращаться жаловаться?

Отзыв из трудового отпуска регулируется частью второй ст.174 ТК и предполагает перерыв в использовании трудового отпуска (его части) по инициативе нанимателя с согласия работника.

Отзыв из отпуска оформляется приказом об отзыве работника из отпуска.

В соответствии с частью третьей ст.174 ТК не использованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем по желанию работника может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Отпуск у педагогических работников гораздо длиннее. Правовые основы, регламентирующие такую возможность, прописаны в 466 постановлении правительства от , на основании которого начисляется ежегодный удлиненный отпуск.

Отпуск воспитателя детского сада

В зависимости от занимаемой должности и типа учебного заведения количество дней может колебаться пределах 42 – 56 календарных дней.

Также ключевым основанием, по которому определяется количество дней отпуска, является Трудовой кодекс.

В следующих статьях изложено краткий смысл, раскрывающий законные обстоятельства для получения заслуженного отдыха: Отпуск у воспитателя детского сада равен 42 календарным дням.

При наличии некоторых особых обстоятельств он может быть увеличен до 56.

Основанием для определения продолжительности отпуска педагогических работников, порядка его организации и расчета выплат выступает Трудовой кодекс РФ.

Это именно такие его статьи, как: Такая особенность объясняется наличием высоких психических и эмоциональных нагрузок, переживаемых сотрудниками во время выполнения своих трудовых обязанностей. На 42-дневный отдых заслуживают: При особых обстоятельствах педагога может быть отозвано из отпуска, однако при этом, согласно 125 статье ТК, он должен дать на это свое согласие.

Неиспользованное количество времени отдыха может быть предоставлено сотруднику позже, по обоюдному согласию сторон.

Педагогические работники ровно так же, как и иные категории персонала, наделены правом на получение ежегодного отпуска, за который они будут получать выплаты в размере среднего оклада, а также на ряд иных дополнительных отпусков.

Важной особенностью в данном случае выступает тот факт, что отпуска приходятся преимущественно на время каникул учащихся.

Как рассчитываются отпускные воспитателю детского сада в 2018 году | Pravo Garant

Отпуска, предоставляемые работникам сферы образования, считают удлиненными, поскольку они увеличены в два раза по сравнению с отпусками персонала иных сфер деятельности.

В общем виде можно говорить о существовании двух видов отпусков педработников: длительностью 56 и 42 дня.

На 56-ти дневное освобождение от выполнения трудовых обязанностей ежегодно могут рассчитывать сотрудники: Производится ли удержание за отпуск при сокращении? Дата размещения статьи: В преддверии начала массовых отпусков педагогических работников вышло Постановление Правительства РФ от N 466 (далее — Постановление N 466), которым устанавливается продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков этим лицам.

Постановление Правительства РФ от N 724, регулировавшее данный вопрос, признано утратившим силу.

В статье рассмотрим, какая продолжительность отпусков предусмотрена новым документом.

Специалист, приступивший к работе в качестве воспитателя дошкольного учреждения, с момента оформления получает законное право на оплачиваемый отпуск.

Поскольку педагогическая деятельность имеет специфические черты, сопряженные с повышенной ответственностью и сложностью, законодателями РФ предусмотрены возможности обеспечить оптимизированные условия для отдыха, содействовать сохранению физического и психологического здоровья педагогов.

Отпуск представляет собой самый продолжительный отдых. О том, на какие виды отпусков могут рассчитывать воспитатели детских садов, сколько дней они длятся, рассказывает статья.

Источник: http://nzembassy.msk.ru/dogovori-otpusk-u-vospitatelya-detskogo-sada.html

Воспитатель гдо в школе отпуск

Продолжительность отпуска воспитателей групп комбинированной направленности

Воспитатель гдо в школе отпуск

Воспитатели и логопеды детского сада

Воспитатели и логопеды, осуществляющие деятельность в рамках учреждений дошкольного образования, выходят в отпуск продолжительностью 42 дня, как правило, в летнее время.

Для его получения потребуются следующие основания:

  • наличие статуса основного работника;
  • трудовая деятельность на протяжении 5-6 дневной недели;
  • выполнение обязанностей в течение полного дня (12 часов), продленного дня (14), сокращенного дня (8).

В зависимости от числа отработанных за год часов варьируются и отпускные выплаты работникам таких учреждений.

В среднем, логопеды м воспитатели детских садов должны работать по 20 часов в неделю (1 ставка).

Учителя

Отпуск учителей в 2017 году в России был определен на прежнем уровне – 56 дней в году.

Подтверждение: Постановление Правительства Российской Федерации Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 . В 2017 году неотгулянный отпуск, согласно трудовому кодексу, не сгорает. Дни отпуска переносятся на будущие периоды, за все неотгулянные отпускные дни при увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.

Также имеются положения в ст.124 о том, что отпуск за прошедший рабочий год нужно отгулять не позднее 12-ти месяцев, идущих за его окончанием. Получается, что сотрудник должен отдыхать хотя бы один раз за 2 года. Подробнее можете ознакомиться: / А также обратиться к юристам нашей фирмы.

Разница длительности отпуска педагогическим работникам зависит от рода деятельности.

Согласно определённому правительством перечню, учитель школы отдыхает 56 календарных дней, а педагог дошкольного учреждения — только 42. Это отпуск базовый хотя он и удлинённый, но во многих случаях учитель может рассчитывать на ещё большую его продолжительность.

Важно

Это доплаты за проверку тетрадей, за заведование кабинетами, мастерскими или лабораториями, за работу в комиссиях методических и цикловых, а также все остальные выплаты, которые предусмотрены в системе оплаты труда работника образовательного учреждения. Нерабочие и праздничные дни, которые совпадают с отпуском учителя, не оплачиваются и в общее количество дней не включаются.

Совмещение должностей

Педагоги нередко выполняют работу на разных участках и совмещают должности, где существует разная продолжительность отпуска. Например, преподаватель физики и воспитатель дошкольной группы в одной и той же общеобразовательной школе.

Трудовой отпуск учителей 56 дней, а воспитателей — 42. Соответственно должны рассчитываться и отпускные.

Таким образом, если в образовательной организации имеются группы компенсирующей или комбинированной направленности, то удлиненный отпуск воспитателя должен составлять 56 календарных дней.

Удлиненный отпуск воспитателя в зависимости от количества детей с ограниченными возможностями здоровья

СанПиН 2.4.1.3049-13 “Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций” (далее – СанПиН) определено рекомендуемое количество воспитанников для групп компенсирующей или комбинированной направленности.

В частности пункт 1.12 СанПиН устанавливает максимальное рекомендуемое количество детей с ограниченными возможностями здоровья при комплектовании групп комбинированной направленности.

Сумма отпускных выплат = 379,79 * 56 дней = 21 268, 21 рублей.

Важно помнить, что при расчете среднедневного заработка учитываются сверхурочная работа, а также время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

В приведенном выше примере работница не имела пропусков в рабочее время и не выполняла свои обязанности сверх нормы.

Таким образом, для педагогических работников, как для особой категории персонала, действуют специфические условия установления, оформления отпусков, их оплаты и времени предоставления.

Существуют также и определенные основания, которые позволяют сотрудникам из сферы образования рассчитывать на ежегодный удлиненный и дополнительные отпуска.

Сколько дней отпуска положено воспитателю дктского сада если я устроилась на работу 3.04.16.

  • по возможности скорректировать его в соответствии с пожеланиями отдельных работников;
  • собрать со всех работников заявления о предоставлении им ежегодного отпуска;
  • сформировать приказ, заверить его подписью руководителя учреждения, а также ознакомить с его содержанием персонал.

Как уже было упомянуто ранее, учебная рабочая нагрузка на будущий учебный год формируется до выхода сотрудников на отдых.

Порядок расчета выплат

Перед выходом в отпуск все сотрудники образовательных учреждений получают в бухгалтерии выплаты, размер которых составляет средний заработок сотрудника за день его работы, умноженный на число дней отпуска.

Для того же, чтобы рассчитать средний заработок работника, необходимо учесть некоторые имеющиеся в законодательстве допущения.

Дело в том, что все месяцы в году имеют разную продолжительность.

  • Сколько дней отпуска положено воспитателю детского сада в 2016 году, если он работает с 23 ноября 2015 года?
  • Сколько дней отпуска полагается воспитателю, работающему в районе Крайнего Севера?

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.04.2018 мы ответили на 812 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Правовые ТехнологииАндреев АртемОбщаться в чатеДобрый день! Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных образовательных учреждений.

Наименование должностей работников

Продолжительность отпуска

Подраздел (раздел) Постановления N 678

1. Воспитатель, инструктор по физической культуре, логопед, методист, музыкальный руководитель, педагог-психолог, социальный педагог, старший воспитатель, старший методист

42

Подраздел 2 разд. I

2. Директор, заведующий

42

Подраздел 1 разд.
II

3. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника); руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения; заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения

Источник: http://plbarber.ru/vospitatel-gdo-v-shkole-otpusk/

Воспитатель гпд отпуск сколько дней

Продолжительность отпуска воспитателей групп комбинированной направленности

1.1. Воспитатель ГПД назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя ГПД его обязанности могут быть возложены на классных воспитателей, других воспитателей ГПД или на классного руководителя.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

  • Педагогическое образование.
  • Знание особенностей обучения и воспитания.
  • Опыт работы по подготовке детей к школе.
  • Творческий подход к работе.
  • Постоянное самосовершенствование, исполнительская дисциплина, умение работать в команде, быстро находить контакт с учащимися и их родителями.
  • Опыт работы.

Например, работник, согласно справке–вызову, должен присутствовать в институте с 14.02 по 03.03, то есть 19 календарных дней. За год он заработал 587 000 рублей.

Средний заработок за месяц у него выходит 448 800 / 12 = 37 400 рублей. Затем нужно рассчитать средний заработок за 1 день. Нужно 37 400 / 29,3 = 1 276, 5 рублей.

Общая компенсация за 19 дней учебного отпуска выходит 1 669*19 = 24 252,6 рублей.

Как оплачивается отпускные для воспитателей гпд

7.2.1. дисциплинарную ответственность за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, должностной инструкцией, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

Дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора и увольнения налагаются приказом директора в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством и законодательством об образовании, после ознакомления Учителя с предъявленными претензиями и истребования от него письменных объяснений;

Это уже несмешно реально ! 4 июня заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу и должна уже выйти на работу в школу. Теперь я не учитель начальных классов, а воспитатель ГПД.

Так что надо привыкать, работы будет много. Завуч говорит мне выходить, она мне поможет, а сына в наше же здание в ясли. Иду к директор. Она запрещает выходить до сен, а лучше вообще продлить до 3 лет.

Митю сует только в новое здание сада, которое.

Пожалуйста разъясните, какова продолжительность очередного трудового отпуска у следующих педагогических сотрудников, которые работают в комунальном государственном учреждении «Средняя школа №26»:1) воспитатель дошкольного миницентра; 2) воспитатель группы продленного дня; воспитатель класса предшкольной подготовки.

В 2019-2019 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

В частности пункт 1.12 СанПиН устанавливает максимальное рекомендуемое количество детей с ограниченными возможностями здоровья при комплектовании групп комбинированной направленности. Минимальное количество детей с ограниченными возможностями здоровья при комплектовании групп комбинированной направленности не установлено.

1.10. Воспитатель ГПД в школе должен ознакомиться с должностной инструкцией по профстандарту, соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка, требования охраны труда и пожарной безопасности, правила личной гигиены, а также пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи.

Работая воспитателем, Вы уже являетесь педагогическим работником. В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724, » О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работника», воспитатели дошкольных учреждений имеют право на отпуск продолжительностю 42 дня, воспитатели в школах — 56 дней. Тем более, что в должностную инструкцию воспитателя ГПД входит и самоподготовка и присмотр за детьми).

Изменился порядок исчисления продолжительности отпуска для тех учителей, которые были приняты на работу посреди учебного года. Ранее это делалось исходя из количества, проработанного в учебном году, времени, то есть пропорционально. Теперь не так. После шести месяцев непрерывной работы преподаватель имеет право на полный ежегодный полностью оплачиваемый отпуск.

Время выполнения работы, которая не считается совместительством, и ее объемВ соответствии с абзацем одиннадцатым пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. №41 выполнение работ, указанных в подпунктах «б»-«з», которые не считаются совместительством, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Следовательно, работодатель вправе самостоятельно определить виды работ из предусмотренных в подпунктах «б»-«з», которые без ущерба для основной работы могут выполняться в течение основного рабочего времени, а также их объем.

При этом следует отметить, что на самом деле в основное рабочее время выполнять некоторые виды педагогической работы практически невозможно, несмотря на содержащуюся в указанном абзаце норму о возможности выполнения работ, предусмотренных в подпунктах «е» и «з», в основное рабочее время.

Так, учитель одновременно не может работать в группе продленного дня (ГПД) воспитателем, а воспитатель при выполнении работы в ГПД не может вести в свое рабочее время преподавательскую работу и т. п.

Наряду с этим не может в основное рабочее время выполняться педагогическая работа, предусмотренная подпунктом «з», поскольку эта работа заранее обусловлена выполнением ее сверх установленной нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы.

Предлагаем ознакомиться:  Положенн ли отпуск работнику на пол ставки

В то же время отдельным педагогическим работникам по сложившейся практике работодатель, руководствуясь данным постановлением, вправе разрешить выполнение другой педагогической работы в свое основное рабочее время (например, педагоги-библиотекари, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, старшие вожатые могут вести преподавательскую работу в том объеме, который им будет установлен (полностью или частично) в пределах установленной продолжительности рабочего времени).

Решение по данному вопросу должно приниматься с учетом выполняемого объема, сменности занятий, других условий ее выполнения.С учетом этих же условий в том же учреждении может выполняться преподавательская работа и другими педагогическими работниками, которым приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г.

№2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» установлены не нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы, а конкретная продолжительность рабочего времени 30 или 36 часов в неделю (пункт 1 приложения к указанному приказу), то есть старшими воспитателями, педагогами-психологами, социальными педагогами, педагогами-организаторами, а также руководителями физвоспитания, преподавателями-организаторами ОБЖ сверх той учебной нагрузки, которая в соответствии с квалификационной характеристикой входит в их должностные обязанности.

https://www.youtube.com/watch?v=gBB_emG6qQc

В основное рабочее время, как уже отмечалось выше, может быть разрешена преподавательская работа без занятия штатной должности руководителям образовательных учреждений, а также их заместителям и руководителям структурных подразделений.В то же время выполнение дополнительной работы по классному руководству, проверке письменных работ и другой дополнительной работы, о которой идет речь в подпункте «ж» пункта 2, в основное рабочее время вряд ли возможно.

Следует отметить, что постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г.

№41 для видов педагогической (преподавательской) работы, предусмотренной в подпунктах «е», «ж», «з», не установлено ее предельного объема, поскольку в соответствии со статьей 333 ТК РФ учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом только в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В настоящее время верхний предел учебной нагрузки (то есть максимальный объем преподавательской (педагогической) работы, который может выполняться в одном и том же образовательном учреждении) для педагогических работников учреждений начального профессионального образования, дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений общего образования, образовательных учреждений дополнительного образования детей и иных детских учреждений в соответствующих типовых положениях не установлен.

Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования верхний предел установлен.Так, в Типовом положении об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 2008 г.

№543, и в Типовом положении об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденном постановлением Правительства РФ от 14 июля 2008 г. №521, определено, что учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

Необходимо учесть, что учебная нагрузка в объеме 1440 часов в год для преподавателей указанных образовательных учреждений соответствует двум ставкам заработной платы, поскольку норма часов преподавательской работы за одну ставку заработной платы составляет 720 часов преподавательской работы в год.

Из этого следует, что решения органов, осуществляющих управление в сфере образования, иных органов исполнительной власти, предусматривающие какие-либо ограничения учебной нагрузки для учителей, а также ограничения учебной нагрузки преподавателей в объеме менее 1440 часов в год, являются неправомерными.

— дополнительную педагогическую работу по должности (указывается должность, в которой будет выполняться другая педагогическая работа) с продолжительностью рабочего времени либо в количестве часов преподавательской (педагогической) работы (указывается либо продолжительность рабочего времени, либо количество часов преподавательской (педагогической) работы);

— дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей (например, классное руководство, проверку письменных работ и т. п.).Работодатель обязуется за указанные виды работ производить оплату в размере (указывается ее размер), а также определяет возможность выполнения работ в основное рабочее время (полностью или частично) либо за его пределами.

Ориентируясь на указанный ранее список лиц, которым позволено осуществлять совмещение на иных условиях, чем оговорено в ТК РФ, можно сказать, что педагоги могут работать на любой ставке. Ограничений для совмещения по работе у данной категории сотрудников нет и они вправе достигать единицы.

Как платят воспитателю гпд в каникулы

Продолжительность отпуска для различных категорий педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Самоподготовка является частью работы воспитателя группы продлённого дня.

Продолжительность отпуска воспитателей миницентра, ГПД и предшколы

Работаю воспитателем в дошкольной образовательной организации. Группа у меня общеразвивающей направленности, но с 01 сентября в нее был зачислен новый ребенок. Ребенок имеет проблемы со зрением и относится к категории детей с ограниченными возможностями здоровья.

В Законе «Об образовании в Российской Федерации» введено новое понятие «уход и присмотр за детьми», что означает комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня (п.34 ст.2 Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г.

Источник: https://civilist-yurist.ru/vospitatel-otpusk-skolko-dney/

В правах
Добавить комментарий