Районный коэффициент ижевск

Геолог

Районный коэффициент ижевск

Геология (с греческого «geo» – земля и «logos» — учение) — комплекс наук о составе, строении земной коры и истории развития земли. Термин «геология» ввел норвежский ученый М. Эшольт в 1657 году.

Соответственно, геолог — специалист по изучению состава и строения горных пород с целью поисков и разведки месторождений полезных ископаемых.Профессия подходит тем, кого интересует физика и география (см.

выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Минеральные и энергетические ресурсы страны – основа экономики любого государства. Социально-экономическое значение труда геологов невероятно велико. Их героический и самоотверженный труд обеспечивает развитие экономики страны. Россия — богатейшая страна в мире, на территории которой в огромном количестве расположены месторождения самых разных полезных ископаемых.

Особенности профессии

Конечная цель любой геологической работы — выявление и оценка месторождений полезных ископаемых, которые осуществляются в процессе съемки, поиска и разведки. Для этого предстоит решение следующих задач:

  • проведение геолого-съемочных, поисковых работ на перспективных площадях;
  • разведка и оценка выявленных месторождений на суше и в морских условиях;
  • обеспечение геологического обслуживания горнодобывающих предприятий;
  • установление мест заложения горных выработок и буровых скважин;
  • разработка планов горных работ и эксплуатационной разведки;
  • изучение геологического строения месторождений;
  • осуществление геологического контроля за горно-эксплуатационными и разведочными работами, состоянием разработки нефти и газа;
  • обобщение геологического материала и результатов промысловых и геофизических исследований.

Плюсы

Работа нешаблонная, аналитическая и творческая; высокая оплата труда. В природе не бывает двух совершенно одинаковых месторождений. Поэтому геологу приходится учитывать многие факторы, по существу, проводить каждый раз научные исследования.

Профессия геолога принадлежит к числу тех немногих профессий, которые считаются романтическими и имеет свои привлекательные стороны для людей разных интересов. Для любителей путешествий — романтика работы в таежных, полярных, пустынных, высокогорных условиях, возможность побывать в разных регионах России.

Для любителей экстрима — полевые работы в трудных условиях на суше, на море и в воздухе: нестерпимая жара пустынь или морозы севера в десятки градусов, мириады комаров в тайге и в заболоченных районах требуют героической выносливости.

Жизнь в палатке, ежедневные многокилометровые маршруты в течение всего полевого сезона дают возможность испытать себя на прочность.

Минусы

Вахтовый метод — геологи на несколько недель уезжают в экспедицию, где работают в очень интенсивном режиме без выходных. Недостаток бытовых удобств, трудности походной жизни, ограниченный коллектив можно отнести к минусам профессии.

Место работы

  • геолого-разведочные экспедиции;
  • геофизические и буровые партии;
  • научно-исследовательские учреждения геологического профиля;
  • независимые геологические организации, выполняющие геологические работы;
  • горнодобывающие промышленные организации;
  • нефтегазодобывающие промышленные организации.

Важные качества

  • отличное здоровье и физическая выносливость;
  • умение глобально мыслить;
  • развитое логическое мышление;
  • хорошо развитая память;
  • аналитическое мышление;
  • самостоятельность и гибкость мышления (способность изменять планы и способы решения задач в соответствии с меняющимися условиями);
  • способность переносить длительное физическое и психическое напряжение в различных погодных условиях и в различной местности;
  • умение быстро ориентироваться в окружающей обстановке;
  • высокий уровень концентрации внимания;
  • способность работать в условиях ненормированного рабочего дня;
  • оперативность (быстрое реагирование и принятие решения в различных ситуациях);
  • наблюдательность;
  • ответственность;
  • упорство;
  • эмоционально-волевая устойчивость;
  • способность прогнозирования;
  • умение работать в команде.

Противопоказания для профессии геолога:

  • заболевания сердца или нарушения артериального давления
  • нервно–психические расстройства
  • судороги,
  • потери сознания
  • употребление наркотиков
  • зависимость от алкоголя
  • некорректируемое снижение остроты зрения
  • нарушение цветоразличения, бинокулярного зрения;
  • расстройства слуха;
  • вестибулярные расстройства,
  • нарушение чувства равновесия
  • расстройства координации движений
  • дрожание рук
  • расстройства речи
  • боязнь высоты
  • заболевания позвоночника, суставов или нижних конечностей
  • заболевания органов пищеварения и выделения
  • сахарный диабет
  • выраженные физические недостатки.

Оплата труда

Заработная плата геолога зависит от профессионального уровня, занимаемой должности и состоит, как правило, из твердого оклада и надбавок к нему: районный коэффициент, полевое довольствие, коэффициент за работу в высокогорных, безводных и др. сложных условиях.

Ступеньки карьеры и перспективы

Понятие карьерного роста в геологии подразумевает успешные научные экспедиции, в результате которых произошло открытие того или иного месторождения полезных ископаемых. Построить карьеру можно и в сфере науки.

Например, получить должность руководителя лаборатории или стать заведующим кафедрой.

Карьерный рост возможен при наличии отличных знаний, диплома о высшем образовании и нестандартном или инновационном подходе к решению поставленных задач.

Знаменитые и великие геологи:

Губкин Иван Михайлович

Ферсман Александр Евгеньевич (1883-1945), чл. През. (с 1929 г.) АН СССР

Вернадский Владимир Иванович (1863-1945)

Зонов Валентин Иванович (1932-1996)

Портрет современного геолога:

Около 100 лет назад у международных геологических конгрессов был девиз «Умом и молотком». Некоторые дополняли:«Глазами и ногами».

В настоящее время в распоряжении геолога космические снимки, электронный микроскоп, буровой станок, разнообразная геофизическая аппаратура, компьютеры.

Современный геолог должен в совершенстве владеть этими средствами труда. Однако глаза и ноги, молоток и ум сохраняют свое значение.

Интересные факты

Всем известная первая древнейшая профессия таковой не является. Самой древней является профессия геолога. Ведь с чего вообще началась человеческая цивилизация? С того, что человек начал отличать камень, который годится для изготовления каменного топора от негодного для этой цели камня. А это уже основы геологии.

Таким образом, неорганизованная, непромышленная добыча полезных ископаемых началась еще с древних времен. Позднее рудокопы стали добывать глину и уголь. С началом эпохи Великих географических открытий началось изучение Земли. Люди стали интересоваться, как возникают пустыни, горы и т. д., и пытаться научно обосновать свои догадки.

В это время и появляются первые геологи-мыслители, которые пытались предположить, где могут находиться полезные ископаемые.

Профессиональный праздник

День геолога — профессиональный праздник геологов, традиционно отмечаемый в первое воскресенье апреля. Этот праздник учреждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 марта 1966 г.

в ознаменование заслуг советских геологов в создании минерально-сырьевой базы страны. Поводом для учреждения стало открытие в 1966 г. первых месторождений Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции.

Время проведения праздника — первое воскресенье апреля — было выбрано потому, что окончание зимы знаменует начало подготовки летних полевых работ и экспедиций.

День геолога отмечается практически во всех геологических и добывающих организациях. Кроме геологов его считают своим профессиональным праздником маркшейдеры, взрывники, проходчики шахт и люди тех профессий, которые занимаются поиском и добычей полезных ископаемых.

Источник: https://www.profguide.io/professions/Geolog.html

Выплаты на первого ребенка в Ижевске начнутся в феврале

Районный коэффициент ижевск
Какие детские пособия положены при рождении ребенка в Удмуртской республике. стоимости путевки Управлением образования Администрации города Ижевска для Ежемесячное детское пособие до 18 лет.

Родителям, проживающим совместно с детьми ижевск территории Удмуртской Республики, в году предоставляется обширный круг социальных мер государственной и региональной поддержки.

Будущие матери при пособьи ребенка последнего триместра беременности могут оформить декретные выплаты.

После лет им будет предоставлена разовая выплата за рождение и ежемесячные выплаты ижевк уходу за ребенком до достижения им 1. Эти и другие федеральные пособия работающие родители оформляют по месту своей работы, а неработающие — в отделе социальной защиты ОСЗН либо в Многофункциональном центре МФЦ.

В отличие от федеральных пособийсоциальные гарантии, установленные региональным законодательством и финансируемые из средств республиканского бюджета, выплачиваются только нуждающимся семьям, а именно:.

Однако в связи с тем, что при исчислении заработной платы и пособий в Удмуртии применяется повышающий районный коэффициент 1.

Региональные власти оказывают существенную материальную поддержку социально незащищенным жителям Удмуртии, воспитывающим несовершеннолетних детей.

В основном республиканские льготы, пособия и компенсации предоставляется следующим категориям нуждающихся семей :. Поэтому зачастую удобнее сразу обратиться напрямую в МФЦ и подать соответствующее заявление о назначении полагающихся выплат, приложив к нему комплект обязательных документов.

Бланк заявления заполняется собственноручно заявителем в одном экземпляре шариковой ручкой с синими или черными чернилами — разборчиво, четко, без сокращений и исправлений, и заверяется личной подписью.

Если за выплатой обратился представитель заявителя, он должен предоставить свой паспорт, доверенность, а также указать свои данные в пособьи на ребенка до 18 лет ижевск на выплату.

Выплату может оформить родитель на каждого своего ребенка младше 16 лет если они продолжают учебу в школе, то до 18 лет при условии, что среднедушевой доход данной семьи ниже установленного в республике прожиточного минимума.

Назначается выплата на 12 месяцевпоскольку ежегодно нужно обновлять изменившиеся сведения о заявителе, его семье и получаемых ими доходах.

Остались вопросы? Задайте их практикующим юристам прямо сейчас!

ЕДВ предоставляется малоимущим семьям на 3-го и последующего ребенка со следующего дня после исполнения ему 1. Органы социальной Пособин населения производят выплату единовременного пособия малообеспеченной женщине на сроке беременности более днейкоторая официально нигде не трудоустроена.

Удостоверение будет выдано в течении 2-х недель после подачи документов. Информацию о доходах необходимо ежегодно обновлять.

Пособие на погребение в Ижевске

Многодетным малообеспеченным родителям компенсируют расходы на приобретенную школьную форму и обувь для первоклассника. С целью повышения социального лету ижевск семьи, ребенка которой воспитываются дети, а также дополнительной государственной защитой материнства, отцовства и детства в Удмуртии предусмотрены следующие награды многодетным родителям:.

Последние новости. Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом. Повышение пособия по уходу за ребенком до 3 лет в году. Новые меры поддержки семей с детьми с года. Ипотека 6 процентов в году для семей с детьми. Обучение женщин в декрете. Выплаты на второго ребенка с года. Отцовский капитал.

Детские пособия в Ижевске и Республике Удмуртия в году

Алименты в году. Счастливые вопросы — обман или нет? Международная акция почтовых сервисов. Компенсация по полису ОМС. Управление индексационных выплат. Пособия на детей в году. Индексация пособий с 1 февраля.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Материнский капитал в году. Пособия на детей-инвалидов. Ежемесячные выплаты за 1 и 2 ребенка в году. Размер пособий на ребенка до 18 лет ижевск. Детские пособия в году. Пособия в году. Как оформить и получить. На первого ребенка.

На второго ребенка. На третьего ребенка. Декретные выплаты. Сроки выплаты декретных. Размер декретных выплат. Декретный отпуск. Декретный больничный.

Республиканские детские выплаты

Родовой сертификат. Пособия по беременности и родам. На ранних сроках беременности. Беременной жене военнослужащего. Единовременное при рождении. Коробка для новорожденных. Материнский капитал. Отпуск по уходу за ребенком. Оформление отпуска по уходу. На отца. На бабушку. Из декрета в декрет. Неполное рабочее время в отпуске до 1. Пособия по уходу за ребенком. Размер пособия до 1.

Расчет пособия до 1.

Оформление пособия до 1. Начисление пособия до 1. От соцзащиты.

Через ФСС. До 3 лет на ребенка военнослужащего. Помобие 3 лет в чернобыльской зоне. Выплата за третьего ребенка. Прибавка к пенсии за детей. Ежемесячные пособия на ребенка. Путинские пособия. Расчет среднедушевого дохода семьи в году.

На первого ребенка в На второго ребенка в году. Новые выплаты до 1. После 3 лет.

Региональные детские пособия в Республике Удмуртия

До 16 лет. Какие пособия положены. Приемным родителям. Многодетным семьям. Безработным и неработающим. Детские пособия малоимущим.

Пособия на ребенка-инвалида. Справка о неполучении пособия. Единовременного при рождении. Ежемесячного по уходу до 1.

Интерактивная карта доступности

Детские пособия в регионах. Детская карта в СПб. Пособия на детей в Севастополе. Детские пособия в Тольятти.

Выбрать другой регион.

USD Ижевске ВС: День открытия стадиона “Динамо” в г.

Налоговый вычет на детей. Стандартный налоговый вычет. Вычет на обучение ребенка.

Источник: https://100resheniy.ru/zayavleniya/posobie-na-rebenka-do-18-let-izhevsk.html

Ижевск Районный Коэффициент

Районный коэффициент ижевск

Рабочие и служащие предприятий и организаций промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, — с 01.03.1974

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Постановление Совета Министров Удмуртской АССР от N 305 — О введении районного КОЭФФИЦИЕНТА к заработной ПЛАТЕ РАБОЧИХ и СЛУЖАЩИХ, для КОТОРЫХ ОНИ не УСТАНОВЛЕНЫ, на территрории Удмурской АССР

2. Довести до сведения, что районный коэффициент утвержден в размере 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений согласно постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 2 июня 1987 года N 403/20-155.

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 21 мая 1987 года N 591 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской СССР» Совет Министров Удмуртской АССР постановляет:

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Районный коэффициент

в местностях, расположенных между 62° и 65° северной широты (за исключением городов Ухты, Сосногорска и Микуни), для работников предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства — коэффициент 1,50, а для работников предприятий, учреждений и организаций непроизводственных отраслей — 1,40;

Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты;”

Районные коэффициенты и северные надбавки

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального бюджета, лиц, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, граждан, относящихся к малочисленным народам Севера, для граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для неработающих граждан, получающих страховую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и федерального бюджета, военнослужащих, уволенных по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, устанавливаются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Отпуск с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора предоставляется, когда фактически проработанное время и время отпуска составляют в общей сложности срок договора или выходит за пределы срока договора. В последнем случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.

1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в Удмуртской Республике применяется районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений – 1,15.

Компенсация за работу в особых климатических условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда. Соответственно, минимальный размер заработной платы в Удмуртской Республике не может быть ниже 5 985 рублей 75 коп. (5205 рублей + районный коэффициент).

Размер районного коэффициента по регионам России

  1. ТК РФ, в частности ст.

    316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;

  2. Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
  3. ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.
  • климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
  • наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
  • уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).

:  Как сделать налоговый вычет за логопеда

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году

Прежде всего, стоит разобраться с таким термином, как районный коэффициент, Районный коэффициент – это показатель, на который умножается заработная оплата и другие виды доходов для того, чтобы покрыть материальные затраты человека, проживающего в определенных условиях.

Большинство бюджетных и коммерческих организаций довольно часто выплачивают более высокие районные коэффициенты, поскольку таким образом руководители предприятий могут снизить налог на прибыль. Но при этом такая надбавка выполняется строго по трудовому договору. Как результат, коэффициент выше установленного нормативами, считается оплатой труда, что в итоге признается расходной частью.

Вопрос-ответ: какие выплаты положены беременным в Удмуртии?

Районный коэффициент ижевск

ИНТЕРЕСЫКрасота и здоровье

array(3) {[“концерты в Ижевске”]=>array(3) {[“photo”]=>string(47) “/uploads/il_contest/banners_tags/1493383490.jpg”[“photo2”]=>string(48) “/uploads/il_contest/banners_tags/14933834902.

jpg”[“cod”]=>string(0) “”}[“9 месяцев заботы”]=>array(3) {[“photo”]=>string(47) “/uploads/il_contest/banners_tags/1493383516.jpg”[“photo2”]=>string(48) “/uploads/il_contest/banners_tags/14933835162.

jpg”[“cod”]=>string(0) “”}[“Концерты в Ижевске”]=>array(3) {[“photo”]=>string(47) “/uploads/il_contest/banners_tags/1493407815.jpg”[“photo2”]=>string(48) “/uploads/il_contest/banners_tags/14934078152.

jpg”[“cod”]=>string(0) “”}} Надежда Имполитова|23 марта 2017  16:07|Комментариев: 6| 16548

А также: что дает родовой сертификат, каков размер выплат, если уходишь из одного декретного в следующий, и в каких случаях могут уволить беременную.

Мы уже писали, сколько стоит забеременеть и родить ребенка в Ижевске. В этом материале ответим на 6 самых популярных юридических вопросов о поддержке беременных.

Какие льготы и выплаты полагаются беременным и родившим ребенка?

Пособие по беременности и родам

Декретные выплачиваются один раз за время отпуска по беременности и родам, который длится 70 дней (при двойне или тройне – 84) до родов и 70 дней (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) после родов (согласно ст. 10-11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Размер пособия – 100 процентов среднего заработка (исходя из заработка за два года). Для назначения нужен больничный лист из женской консультации, оформляют по месту работы в бухгалтерии.

Как ведется расчет: берем доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета, сюда не входят декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком), делим на количество дней в этом периоде и умножаем на количество дней декрета.

Пример: в 2016 и 2015 году ваш общий заработок составил 480 000 рублей, количество дней в 2016 г. – 366 и в 2015 г. – 365. Итого (в случае, если вы не уходили на больничный и не находились в это время в декретном отпуске): 480 000/731*140= 91 928 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Получают только те, кто встал на учет по беременности (неважно в районной консультации или частной клинике) до 12 недели беременности, согласно ст. 9 Закона №81-ФЗ и п. 19. Назначается и выплачивается по месту работы, одновременно с декретными. Для получения нужна справка из больницы, в которой состоите на учете.

Сумма индексируется ежегодно, размер с учетом районного коэффициента, установленного в Удмуртии на 01.02.2017 год – 705, 11 руб.

Текущий уровень можно уточнить в региональном Фонде социального страхования.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пособие может получить один из родителей либо опекун, усыновитель, приемный родитель. В случае рождения двух и более детей – выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого малыша не выплачивается (ст. 11 Закона №81-ФЗ).

Получить можно по месту работы, либо в местном отделении Фонда социального страхования (ФСС). Необходимые документы для выплаты: заявление о назначении, справка о рождении ребенка из отдела ЗАГС, справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособия.

Размер с учетом районного коэффициента на 01.02.17 г. – 18 802, 88 коп. (индексируется ежегодно).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Могут получать матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически ухаживающие за ребенком. Согласно ч. 2 ст. 11.1 Закона №255-ФЗ, можно получать, работая на условиях неполного рабочего дня или на дому.

Выплачивается ежемесячно с момента окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком 1,5 лет (на территории Удмуртии пособие по уходу за ребенком до 3 лет не выплачивается).

Необходимые документы: заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что он не получает пособия.

Получают пособие по месту работы.

Размер – 40% среднего заработка. Минимальный размер на 01.02. 2017 год на 1 ребенка – 3 524, 54 коп., на второго и следующего – 7 051, 08 коп. (сумма индексируется ежегодно).

Ежемесячное пособие на ребенка

Назначается на каждого ребенка (до 16 лет) семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в УР (9 113 руб. в мес.).

Размер: 173 рубля в месяц; на детей одиноких матерей, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву – 346 рублей; на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов – 259,5 рублей.

Необходимые документы: заявление о назначении пособия, паспорт, копия свидетельства о рождении ребенка, справка о составе семьи (выдается жилищными органами по месту жительства), сведения о доходах семьи за 3 последних месяца.

Назначают в Управлении социальной защиты по месту жительства. Контакты:

  • Управление социальной защиты в Индустриальном районе: ул. Ломоносова, д. 9а, тел. 8 (3412) 50-11-76.
  • Управление социальной защиты в Ленинском районе: ул. Азина, д.146, тел. 8 (3412) 74-15-70.
  • Управление социальной защиты в Октябрьском районе: ул. Песочная, д. 2/1, тел. 8 (3412) 59-84-86.
  • Управление социальной защиты в Первомайском районе: ул. Пушкинская, д. 150, тел. 8 (3412) 63-69-48.
  • Управление социальной защиты в Устиновском районе: ул. Труда, д. 90, тел. 8 (3412) 21-93-05 .

Материнский капитал

Матери, родившие второго, третьего и последующих детей, получают маткапитал. Размер с 2016 года – 453 026 рублей (с 2016 года не индексируется). Средства можно направить на: улучшение жилищных условий семьи, получение детьми образования, формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин.

Необходимые документы: заявление установленного образца, паспорт, свидетельство о рождении всех детей. Срок рассмотрения – не более 1 месяца.

Сертификат на маткапитал оформляют в многофункциональных центрах или Пенсионном фонде.

Поддержка семей, родивших двойни и тройни

Из Резервного фонда Главы УР семьям, в которых родились двойни или тройни выделяются: единоразово 15 000 рублей для семьи с двойней на предметы первой необходимости и ежегодно 20 000 рублей для семьи с тройней, до достижения детьми 5 лет.

Информация о рождении двойни или тройни поступает в секретариат Главы УР из органов ЗАГС, о выделении денег сообщает семье Правительство УР. Получить выплаты можно при наличии паспорта, ИНН, свидетельства о рождении детей.

Семьям, в которых родились тройни, выдается субсидия на покупку жилья за счет средств бюджета Удмуртской Республики. Для этого семья должна считаться нуждающейся в улучшении жилищных условий (если на тех детей, которые родились, в квартире нет 18 кв.м.

на каждого, значит, полагается новая квартира). Размер субсидии рассчитывается индивидуально, исходя из имеющихся в собственности квадратных метров.

Тройни обеспечиваются бесплатным детским питанием до достижения ими возраста 3-х лет (виды питания, их количество и производитель определяются ежегодно на торгах).

Пока решаете юридические вопросы, доверьте заботу о своем здоровье специалистам!

Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию в «Центр репродуктивного здоровья».

Прием ведет
Татьяна Владимировна Монашовазаведующая поликлиническим отделением, врач акушер-гинеколог.

Оставьте свой телефон и специалисты «ЦРЗ» свяжутся с вами

В каких случаях беременные могут рассчитывать на бесплатные лекарства? можно ли компенсировать затраты на лекарства, купленные за свой счет?

За счет средств родового сертификата беременная может получить бесплатные лекарства. Но для этого нужно встать на учет в районную женскую консультацию и завести медицинскую карту.

Бесплатные лекарства и витамины назначает наблюдающий врач, именно он решает, когда и на что выдать рецепт. С ним вы пойдете в аптеку, с которой у ЖК есть договор (адреса подскажет наблюдающий врач). Препараты назначаются однократно, в основном это: препараты, содержащие железо, кальций, йод, комплексные витамины или лекарства для лечения инфекций.

А вот затраты на лекарства, купленные за свой счет, не компенсируются.

Что дает родовой сертификат, где и когда его нужно получить? Выдаются ли больничные листы и родовые сертификаты в частной клинике?

Родовый сертификат – это документ, который защищает беременную от некачественных медицинских услуг. Его выдают в районной женской консультации при сроке 30 недель (при двойне и тройне – 28 недель) и более.

У него есть три талона. Первый – для оплаты медуслуг районной ЖК, второй – для оплаты услуг родильного дома, третий – детским поликлиникам за наблюдение малыша до 6 месяцев.

Выдается бесплатно при наличии паспорта, страхового полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Беременные, которые наблюдались в частной клинике, сертификат получают уже в родильном доме, бесплатно.

Больничные листы частной клиникой выдаются и ничем не отличаются от тех, что выписывают в районных поликлиниках.

Из декретного в декрет: как рассчитывают размеры пособий для таких беременных?

Если на момент нового декретного первому ребенку не исполнилось 1,5 года, нужно идти в отдел кадров и написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам. В ином случае вам могут не начислить декретные и продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком, так как можно получать только одно пособие.

Напомним, расчет декретных – 2 года. Если вы два последних года находились в отпуске по уходу за ребенком, нужно написать заявление в бухгалтерии о смене расчетного периода (чтобы размер нового пособия был больше) и указать тот срок, когда вы получали большую зарплату, например, до выхода в декретный.

В каких случаях все же могут уволить беременную?

Уволить беременную по инициативе работодателя нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если на время беременности истекает срочный трудовой договор, работодатель обязан продлить его срок до окончания беременности, а при предоставлении отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.

Уволить могут в том случае, если женщина исполняла обязанности отсутствующего работника, и перевести ее на другую работу невозможно.

Если работодатель увольняет беременную без видимых на то причин, нужно пожаловаться в Государственную инспекцию труда по УР (адрес: ул. Бородина, д.21, офис 516, тел. 8(3412) 68-33-46).

Может ли беременная работать в декретном, будут ли в этом случае выплачиваться декретные?

Отпуск по беременности и родам считается суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В силу ст. 1 Федерального закона N 165-ФЗ цель «декретных» выплат – возмещение утраченного заработка в связи с беременностью и родами. Соответственно, если беременная работает по договору, то Фонд социального страхования не выплачивает декретные на время работы.

Источник: http://izhlife.ru/beautyandhealth/70798-vopros-otvet-kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-v-udmurtii.html

В правах
Добавить комментарий