Специалист по методике клубной работы должностная инструкция

Художник по свету инструкция должностная – Должностная инструкция художника по свету

Специалист по методике клубной работы должностная инструкция
Skip to content

  • Должностная инструкция главного художника по свету
    • 1. Общие положения
    • 2. Должностные обязанности
    • 3. Права
    • 4. Ответственность
  • Общие — Должностная Инструкция Художника По Свету
  • Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии
    • Должностные инструкции работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
    • Должностные инструкции художественного персонала
    • Должностные инструкции специалистов
    • Должностные инструкции артистического персонала театров
    • Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов
    • Должностные инструкции артистического персонала концертных организаций
    • Должностные инструкции артистического персонала цирков
    • Должностные инструкции служащих
    • Должностные инструкции работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах
    • Должностные инструкции руководителей
    • Должностные инструкции специалистов
    • Должностные инструкции служащих
    • Должностные инструкции работников, занятых в библиотеках
    • Должностные инструкции руководителей
    • Должностные инструкции специалистов
    • Должностные инструкции работников, занятых, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа
    • Дома (центры) народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа
    • Должностные инструкции руководителей
    • Должностные инструкции специалистов
    • Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации
    • Должностные инструкции руководителей
    • Должностные инструкции служащих
    • Должностные инструкции работников, занятых в организациях кинематографии
    • Должностные инструкции руководителей
    • Должностные инструкции специалистов
    • Общие положения
  • Общие — Должностная Инструкция Художника По Свету
[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию]
[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция главного художника по свету [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Главный художник по свету относится к художественному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Главный художник по свету назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность главного художника по свету принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное, техническое) и стаж работы в должности художника по свету не менее 5 лет.

1.4. Главный художник по свету должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;

— технические параметры и возможности сцены;

— параметры и технические характеристики осветительной аппаратуры;

— основные приемы художественного освещения в соотношении со сценографическим решением;

— новейшие достижения науки и техники в области сценического освещения;

— электротехнику;

— оптику;

— электронику;

— вычислительную технику;

— цветоведение;

— механику;

— правила эксплуатации, хранения и транспортировки осветительных приборов;

— опыт работы организаций исполнительских искусств и специализированных организаций в области сценического света;

— историю материальной культуры и театрально-декорационного искусства;

— специфику творческой работы в организациях исполнительских искусств;

— основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Главный художник по свету:

2.1. Создает в соответствии с замыслом режиссера световое оформление новых и капитально возобновляемых постановок.

2.2. Разрабатывает совместно с художником-постановщиком принципы и стилистику художественного светового решения спектаклей, обеспечивает необходимый уровень художественного светового оформления.

2.3. Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средства и правила их эксплуатации.

2.4. Участвует в приемке макета сценического оформления спектакля, дает конкретные предложения по монтировке и использованию необходимых технических средств.

2.5. Проводит световые репетиции спектаклей с фиксацией установленного художественного освещения на партитурах.

2.6. Контролирует точное выполнение художественного освещения спектаклей текущего репертуара.

2.7. Контролирует работу художников по свету и оказывает им необходимую помощь.

2.8. Способствует профессиональному росту художников по свету.

2.9. Организует изучение и внедрение новейших достижений в области театрально-постановочной техники и технологии.

2.10. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения.

2.11. [другие должностные обязанности]

3. Права

Главный художник по свету имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Главный художник по свету несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

prom-nadzor.ru

Общие — Должностная Инструкция Художника По Свету

Должностная Инструкция Художника По Свету

9 — 15 разряды Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с художником — постановщиком стилистику художественного светового оформления спектакля.

Участвует в приемке макета, дает конкретные предложения по монтировке, составляет светомонтировку спектакля с использованием необходимых технических средств. Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средства и документацию.

Проводит световые репетиции спектакля с фиксацией установленного художественного освещения на партитурах.

Художник по свету высшей категории — высшее профессиональное образование разрабатывается должностная инструкция художника по свету.

9 — 15 разряды. Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с художником — постановщиком стилистику художественного

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого.

Художник по свету является должностным лицом и инструкции по охране труда разрабатывать для него не обязательно (если на него.

9 — 15 разряды — Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с художником — постановщиком стилистику художественного светового оформления спектакля. Участвует в приемке макета, дает конкретные предложения по монтировке, составляет светомонтировку спектакля с использованием необходимых технических средств.

Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средства и документацию.

Проводит световые репетиции спектакля с фиксацией установленного художественного освещения на партитурах. Контролирует точное выполнение художественного освещения спектаклей текущего репертуара. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения. Должен знать: историю материальной культуры и сценографии; сценическую технику и технологию; новейшие достижения науки и техники в области театрального освещения; развитие сценографии; электротехнику; оптику; электронику; вычислительную технику; цветоведение; механику; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

13 — 15 разряды — высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 — 12 разряды — высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 — 10 разряды — высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Художник по свету должностная инструкция

Художник по свету должностная инструкция | ХУДОЖНИКИ ПО СВЕТУ- ОСВЕТИТЕЛИ — КОНЦЕРТЫ-ШОУ-СП |

  • Художник по свету должностная инструкция. 9 — 15 разряды. Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с художником.
  • 9 — 15 разряды — Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с художником — постановщиком стилистику художественного.

Резюме: Художник по свету, звукорежиссёр, Москва,, Образование: Высшее, Возраст: 35 лет, 7 000 руб в месяц.

Контролирует работу художников по свету и оказывает им необходимую помощь. Способствует профессиональному росту художников по свету.

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/xudozhnik-po-svetu-instrukciya-dolzhnostnaya-dolzhnostnaya-instrukciya-xudozhnika-po-svetu.html

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Специалист по методике клубной работы должностная инструкция

Руководители организаций исполнительских искусств (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков)

Должностные инструкции художественного персонала

  • Художественный руководитель
  • Главный режиссер
  • Главный дирижер
  • Главный хормейстер
  • Главный балетмейстер
  • Главный художник
  • Главный художник-модельер театрального костюма
  • Главный художник-конструктор
  • Главный художник по свету
  • Заведующий музыкальной частью
  • Заведующий художественно-постановочной частью
  • Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
  • Руководитель литературно-драматургической части
  • Управляющий творческим коллективом
  • Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой

Должностные инструкции специалистов

  • Помощник директора
  • Режиссер-постановщик
  • Балетмейстер-постановщик
  • Художник-постановщик
  • Дирижер
  • Балетмейстер
  • Хормейстер
  • Художник-бутафор
  • Художник-гример
  • Художник-декоратор
  • Художник — технолог сцены
  • Художник-конструктор
  • Художник-скульптор
  • Художник по свету
  • Художник-модельер театрального костюма
  • Концертмейстер по классу вокала (балета)
  • Режиссер
  • Звукорежиссер
  • Репетитор по вокалу
  • Репетитор по балету
  • Репетитор по технике речи
  • Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
  • Суфлер
  • Звукооператор
  • Аранжировщик
  • Редактор музыкальный
  • Музыкальный служитель
  • Инспектор манежа (ведущий представление)
  • Репетитор цирковых номеров
  • Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива

Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов

  • Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
  • Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
  • Артист балета ансамбля песни и танца
  • Артист танцевального коллектива ансамбля песни и танца
  • Артист хора ансамбля песни и танца
  • Артист хорового коллектива ансамбля песни и танца
  • Артист ансамбля, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
  • Артист оркестра, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

Должностные инструкции артистического персонала цирков

  • Артист — воздушный гимнаст
  • Артист акробатического жанра
  • Артист жанра «эквилибр»
  • Артист жанра дрессуры животных
  • Артист жанра конной дрессуры
  • Артист — дрессировщик диких зверей
  • Артист жанра жонглирования
  • Артист жанра иллюзии
  • Артист — музыкальный эксцентрик, артист — акробат-эксцентрик, артист — клоун (коверный), артист — буффонадный клоун, артист — сатирик
  • Артист балета цирка
  • Артист оркестра цирка
  • Шапитмейстер
  • Ассистент артиста цирка

Должностные инструкции служащих

  • Администратор (старший администратор)
  • Контролер билетов

Общие положения

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.

Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

Для артистов — концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Источник: https://instrukzii.ru/eks/eks20.html

Должностная инструкция специалиста по методике клубной работы дома культуры

Специалист по методике клубной работы должностная инструкция

Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения. Осуществляет мониторинг различных форм культурно-досуговой деятельности.

Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг.

Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям культурно-досуговых организаций по корректировке целей и задач и их организации в перспективной и повседневной работе.

Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства.

Формирует базы данных по деятельности организаций клубного типа, осуществляя их паспортизацию, ведет регулярный учет специалистов культурно-досуговой деятельности, обобщая данные по их направлениям.

Должностная инструкция специалиста по методике клубной работы

Специалист по методике клубной работы——————————(наименование организации)УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ——————————-(наименование должности)00.00.0000 N 000——— ———————(подпись) (инициалы, фамилия)Специалиста по методике 00.00.0000клубной работы1.1.

На должность:- специалиста по методике клубной работы II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (культуры и искусства) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;- специалиста по методике клубной работы I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г.

N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая 2011 г.

Регистрационный N 20835 В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст.

4251; N 35, ст. 4574; N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2011, N 2, ст. 339), приказываю: Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

согласно приложению.

Министр Т.

Должностная инструкция методиста дома культуры

/ / 26 декабря 2019 0 является локальным документом, с которым претендент на данную должность должен быть ознакомлен прежде, чем с ним будет заключен трудовой договор.

Какие разделы содержит должностная инструкция этого специалиста и в чем состоят его обязанности, будет рассказано в этой статье. Известно, что дома культуры (ДК) представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу.

В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива. В частности, методист должен быть

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

В соответствии с , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст.162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11 (1 ч.), ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825; N 46, ст.5337; N 48, ст.5618; 2009, N 2, ст.244; N 3, ст.378; N 6, ст.

738; N 12, ст.1427, 1434; N 33, ст.4083, 4088; N 43, ст.5064; N 45, ст.5350; 2010, N 4, ст.394; N 11, ст.1225; N 25, ст.3167; N 26, ст.3350; N 31, ст.4251; N 35, ст.4574; N 52 (ч.1), ст.7104; 2011, N 2, ст.

339),приказываю:Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» согласно приложению*.

________________ * Приложение к приказу размещено на сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://:www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/49.МинистрТ.ГоликоваЗарегистрированов

Должностная инструкция руководителя клубного формирования

Специалист по методике клубной работы должностная инструкция

Рассмотрим пример должностной инструкции руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, клуба по интересам), которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) руководствуется требованиями должностной инструкции, проводит набор участников в клубное формирование и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее – в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Функции

  • Организация деятельности клубного формирования.
  • Вовлечение участников в социально значимую, социально полезную деятельность.

Должностные обязанности

Организует работу клубного формирования, в том числе:

Разрабатывает Положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами учреждения.

Проводит набор участников в клубное формирование.

Разрабатывает и реализует планы деятельности клубного формирования с использованием разнообразных, современных методов, форм, средств работы.

Ведет журнал учета посещаемости участников клубного формирования.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования.

Подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования.

☆ Пять лайфхаков, чтобы увеличить наполняемость платных кружков в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т. п.

Обеспечивает участие клубного формирования в общих программах и акциях учреждения.

Готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования.

Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности потребителей, современные методы, формы, средства работы с участниками.

Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования.

Своевременно предоставляет установленную плановую и отчетную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план работы, ведет журнал учета работы, иную установленную документацию.

Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря.

Выполняет Правила трудового распорядка.

Права работника

Руководитель клубного формирования имеет право:

  1. Участвовать в управлении учреждением в порядке, определяемом уставом учреждения.
  2. Предлагать для реализации с помощью ресурсов учреждения проекты и программы.
  3. На защиту профессиональной чести и достоинства.
  4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
  5. Повышать свою квалификацию.

Ответственность работника

Руководитель клубного формирования несет ответственность:

  1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
  3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

✪ От чего зависит количество клубных формирований, как определить наполняемость кружка ответим в Системе Культура.

Взаимосвязи

1. Руководитель клубного формирования работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем учреждения.

2. Руководитель клубного формирования в своей деятельности взаимодействует:

  • с администрацией учреждения по всем возникающим вопросам;
  • со специалистами учреждения, работающими по этому направлению;
  • с учреждениями, осуществляющими работу с подростками и молодежью;
  • с общественными организациями микрорайона, района и социальными институтами города и области;
  • с ВУЗами и ССУЗами города при необходимости реализовывать проекты и формировать группу участников проекта.

✪ Из каких источников финансировать кружок узнайте в Системе Культура.

Ведение документации и порядок отчетности

1. Руководитель клубного формирования имеет в наличии и своевременно заполняет следующие документы:

  • Положение о клубном формировании (либо программу деятельности клубного формирования);
  • перспективный план работы на полугодие (год);
  • журнал учета посещаемости клубного формирования;
  • журнал учета работы клуба по интересам;
  • отчет по работе за полугодие, год;
  • аналитический отчет за год.

2. Руководитель клубного формирования представляет документацию, указанную выше, для отчета о проделанной работе в определенные администрацией учреждения сроки.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: https://www.cultmanager.ru/article/8673-di-19-m06-01-rukovoditelya-klubnogo-formirovaniya-lyubitelskogo-obedineniya

Специалист по методике клубной работы должностная инструкция

Специалист по методике клубной работы должностная инструкция

Должностные обязанности.



Должностные обязанности клубного работника

Заключение Помимо уже упомянутых разделов такой документ может содержать и другие. Например, речь может идти о разделе, посвященном условиям/режиму работы (его содержание определяется правилами внутреннего распорядка, действующими в учреждении). Документ вступает в силу с момента его утверждения руководителем.

Внимание Обеспечиваетхудожественныйуровеньитворческиерезультаты деятельности (клубного формирования/любительского объединения/студии/ .

коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) 3.12. . (другие обязанности) 4. Права Руководитель имеет право: 4.1.

Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

agentstvo-prava.ru

Специалист по методике клубной работы отдела по социально-воспитательной и культурно-массовой работе Российского государственного университета физической культуры, спорта и туризма (далее — РГУФКСиТ) назначается на должность приказом ректора по представлению начальника отдела по социально-воспитательной и культурно-массовой работе Российского государственного университета физической культуры, спорта и туризма (далее – ОСВ и КМР).

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по методике клубной работы отдела по социально-воспитательной и культурно-массовой работе РГУФКСиТ.

Источник: http://kirov-sud.ru/specialist-po-metodike-klubnoj-raboty-dolzhnostnaja-instrukcija-47145/

В правах
Добавить комментарий